博士后年薪是个坑

博士的求职对象基本锁定在高校,有少部分会流入企业。高校教师是很多博士求职的理想职业,从讲师到副教授再到教授,是博士追求的目标。

一名博士总结了自己求职的“血泪”经验,告诫那些求职的同仁们,如果遇到了如下的“垃圾大学”,千万不能去。

博士不易,谨防入坑

很多学校就是一个大陷阱,你一不小心就掉进去了。楼主在毕业时接触过一些高校,也听说了一些求职事件,总结了几招“防骗”技巧。

高校一:招很多博士后,从中选部分留校的,多半是坑。一般这种情况留校条件都说得模糊不清,到底有多少成果能留?不知道。能留几个不清楚。所以除非你科研能力很强,能够一枝独秀出类拔萃,否则要谨慎。

博士求职“血泪”总结,高校待遇被曝光:这些“垃圾大学”不能去

高校二:学校本身很差,条件给得很好,多半是坑。这类学校,或是地域很差,或是排名很差,或是全都很差,但待遇一看非常好,什么年薪50到80万,安家费60到200万等等,看似很吸引人,但仔细研究就会发现,这些待遇是有很多条件的,最终到手的不一定是多少。所以,不要被文字迷惑,要谨慎。

高校三:去跟学校的领导老师面谈,口头说得非常好,希望你能来,但细问就躲闪,没有明确文件规定的学校,多半是坑。有些领导就是忽悠你来,说给你提供安家费,宿舍,年薪,项目,总之你来了什么都好说。但你问他细则,他就给你绕,你问他文件,他就躲闪。这种一定要谨慎。

博士求职“血泪”总结,高校待遇被曝光:这些“垃圾大学”不能去

高校四:给你提供的待遇说没有任何条件,你来了就能拿钱,结果你签约了,到时候就说要想拿钱,就需要发多少成果,之前的承诺不见踪影。这个跟上一条类似,就是让你先入职,然后之前说过的话就不算了,现在就是没有钱,你就发成果吧,这种垃圾学校一定不要去。

高校待遇究竟如何

那么高校的待遇到底如何呢?一名博士生做了如下大致的总结,供各位求职的博士们参考。

一般讲师职称讲师待遇,博士毕业或者博后两年,没有任何人才引进头衔的,全国上下都差不多,到手10万左右,这种基本安家费很少或者基本没有,科研启动2到20万不等。

讲师职称副教授待遇,优秀的博士,有博后经历,学校级别人才引进的什么校聘副教授、特聘副教授,部分高校的副研究员等,一般安家费15到35万不等,待遇到手15到25万不等,这种一般都是3年首聘期,完成考核,一般说的都是说年薪30万,但是发工资都是60%-70%是基本工资(按月发放)加30-40%绩效(年底完成绩效了发放),有的学校考核要求很高,基本绩效很难全拿。绝大多数普通的人才引进就是这种。

博士求职“血泪”总结,高校待遇被曝光:这些“垃圾大学”不能去

副教授职称副教授待遇,一般都要海外两年以上博后经历或者国内博后经历,文章厉害,一般是预聘副教授或者准聘副教授,一般安家费30到60万不等,待遇到手20到30万不等,这种一般都是3到5年首聘期,完成考核,一般说的都是说年薪25到40万,但是发工资都是60%-70%是基本工资(按月发放)+30-40%绩效(年底完成绩效了发放),有的学校考核要求很高基本绩效很难全拿。这种在好一点的大学已经很难拿到了,很多都是国家人才计划落选的。

部分高校的讲师职称教授待遇,什么特聘研究员、特聘教授之类的,这里指的是都研究生招生资格的,各个学校政策不同,但是一般都是合同管理,首聘期合格或者优秀之后,纳入学校A序列或者长聘序列。

博士求职“血泪”总结,高校待遇被曝光:这些“垃圾大学”不能去

部分高校的特聘研究员不算,部分高校特聘研究员就是博后。高级别人才计划入选的副高职称正高待遇(三年以上海外博后经历或者国家优博计划,文章厉害,什么预聘副教授,百人计划副教授之类的,或者高外高层次青年计划落选的,这种标配就看是不是博导),安家费50到150万,待遇都是写年薪30到60万不等,聘期考核要求。

有的学校首聘期后还有续聘期,期间离职退还部分安家费和津贴,一般高级别的人才计划都是5(首聘期)+5(续聘期)。各个学校或研究机构不一样,有的首聘期后自动转为相应的职称,有的学校需要竞聘,相对来说,这一层次已经比较少了。

至于更高级别的人才,那就一事一议了。

看到这里,相信各位博士们对大学待遇以及未来的发展有了比较清晰的认识,在后续的教师职业上也能有所判断了。

标签: 待遇 高校 博士

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